Lelkiismeretes és becsületes munkáltatót találni nem könnyű feladat. Nem csak azt kell alaposan megnézni, hogy mi ez vagy az a cég, hanem figyelni kell a beosztottak visszajelzéseire is a potenciális főnökről. Csak ők képesek teljes mértékben tükrözni a szervezettel való együttműködés lényegét. Ma az "Enforta" nevű szolgáltatóra hívják figyelmüket. Az alkalmazottak visszajelzései erről a vállalatról segítenek levonni a megfelelő következtetéseket az integritásról. Itt kellene munkát szerezned? Vagy jobb másik céget keresni? Milyen előnyöket és hátrányokat látnak a beosztottak a főnökükben? Mindezekre a kérdésekre további választ kapunk.
Leírás
Az "Enforta" (Moszkva) vállalat egy nagyon nagy internetszolgáltató. Kommunikációs szolgáltatásokat nyújt a lakosságnak. Különösen vezeti, összeköti és hozzáférést biztosít a világhálóhoz.
Ennek megfelelően a szervezet az informatikai technológiák és az internet területével foglalkozik. Nagy kereslet van rá a lakosság körében. Miért? Hogyan tűnik ki a vállalat számos hasonló vállalat közül?
Körülbelülszolgáltatások
A lényeg az, hogy az Enforta valóban keresett cég. Mint már említettük, ő egy bizonyos típusú kommunikációt kínáló cég.
Pontosabban a szervezetben igénybe vehető szolgáltatások között van:
- internetvezetés egy magánházban;
- lakóházak internetkapcsolata;
- mobilszolgáltatások;
- vezetékes telefon kivitelezése és biztosítása.
Semmi csodálatos vagy különleges. Ennek ellenére a szervezet tevékenységével igazán megörvendezteti a lakosságot. Az ügyfelek elégedettek a céggel való együttműködéssel. Mindenesetre ezt bizonyítja számos lakossági vélemény. Elégedett vagyok az "Internet - magánházba" szolgáltatással. Hiszen a magánkereskedők számára nagyon problémás mobil router segítsége nélkül navigálni a világhálón. De az Enfortával ez lehetségessé válik!
Kiderült, hogy egy ismert és nagy cégről beszélünk. Folyamatosan keres és toboroz új munkatársakat. És különböző városokban. Végül is a cég nem csak Moszkvában van. Oroszország egész területén elterjedt. Forduljak ehhez a munkáltatóhoz?
A tarifákról
Mielőtt válaszol erre a kérdésre, ajánlatos egy kicsit többet megtudni a cégről az ügyfelektől. Valójában a cégről szóló pozitív vagy negatív vélemények gyakran felkeltik a jelentkezők figyelmét, vagy elriasztják az új munkatársakat.
Az "Enforta" különféle tarifákat kínál a kommunikációs szolgáltatásokhoz. Megkülönböztetőa szervezet sajátossága, hogy minden terv ideális üzleti célra. Hiszen a vizsgált szervezet főleg a vállalati ügyfeleknél és üzletembereknél működik.
A tarifák a vállalatnál foglalkoztatottak számától függenek. Például figyelhet a hálózathoz való hozzáférés következő típusaira:
- 1 Mbps, korlátlan hozzáférés, e-mail, ingyenes vírusirtó – maximum 10 alkalmazottnak;
- 2 Mbps plusz az összes korábban felsorolt szolgáltatás – 30 főt foglalkoztató cégekre korlátozva;
- 4 Mbps, korlátlan, levél, vírusirtó, ha legfeljebb 50 fős társaságról beszélünk.
Ez nem minden tarifa, de a felsorolt lehetőségek vonzzák a leginkább. Mint már említettük, az "Enforta" többnyire pozitív visszajelzéseket kap az ügyfelektől. Bár néha a cégről úgy beszélnek, mint egy nem túl stabilan működő cégről. Az Enforta által kínált internet nem sokban különbözik a többi versenytárs által kínált internet-hozzáféréstől.
Az interjúról
Most elgondolkodhat azon, hogy a cég mennyire lelkiismeretes főnök. Már elhangzott, hogy a szervezet folyamatosan keres és vesz fel új beosztottakat. De mennyire kockázatos a kérelmező Enfortához való jelentkezése?
Ennek teljes megértéséhez fontos figyelembe venni az egyes alkalmazottak minden árnyalatát és tapasztalatát. Például figyeljen az interjúra. Az Enforta alkalmazottainak visszajelzései erről a folyamatról messze nem a legrosszabb.
Főleg jelentkezők és beosztottakÖrülünk, hogy az első találkozás egy potenciális főnökkel egy tiszta és kényelmes irodában zajlik majd. Kulturált és barátságos vezetők vezetik. Készek mindent elmondani az Enfortával való együttműködésről. És tetszik. Az álláskeresők csak néha panaszkodnak, hogy a HR vezetők nem barátságosak.
Az interjúnak nincsenek különlegességei. A szokásos séma szerint történik - a jelentkező önéletrajzának tanulmányozása, a kérdőív kitöltése, valamint a munkáltató képviselőjével folytatott személyes beszélgetés. Az Enforta egy olyan szolgáltató, amellyel a pályázókkal való első találkozáskor nagyon aktívan leírják az együttműködés előnyeit.
Ígéretek
Hogy pontosan? Mit ígér a megadott cég a beosztottaknak? Hiszen új munkatársakat vonz valamivel! A munkáltató által tett ígéretek nem sokban különböznek a legtöbb cégnél szokásos garanciáktól.
Hogy pontosabbak legyünk, az Enfortnál reménykedhetünk:
- a munkalehetőségért és az összejövetelért;
- karrier növekedés és fejlődés;
- rugalmas és kényelmes munkarend;
- versenyképes fizetés fizetésemelési lehetőségekkel;
- hivatalos regisztráció;
- barátságos csapatban dolgozz;
- fejlett vállalati etika.
Igazán vonzónak hangzik. De vajon mennyire igazak az ígéretek? Ennyire jó az Enforta cég (Moszkva vagy más város nem annyira fontos)?
A foglalkoztatásról
Nehéz válaszolni. Minden arról szólhogy a vélemények 2 kategóriába sorolhatók – pozitív és negatív. Megközelítőleg ugyanannyi van belőlük a vizsgált munkáltatóról.
Egyéb Az "Enforta" visszajelzést kap az alkalmazottaktól a beosztottak munkára való regisztrációjának sajátosságairól. Valaki azt mondja, hogy mindenki hivatalosan köteles a szervezet falain belül dolgozni. Néhányan pedig hangsúlyozzák a szerződés megígért aláírásának hiányát és a megfelelő bejegyzést az állampolgári munkakönyvbe.
Miben higgyünk? A "Prestige-Internet" ("Enforta") egy nagy cég. Hosszú ideje dolgozik Oroszországban. Ez a munkáltató pedig hivatalosan kiállítja az összes beosztottját. A társaság nem sérti a munkaügyi törvényeket. De egy ideig munkaszerződés nélkül dolgoznia kell.
Képzés
Különösen tanításkor. Ez egy kötelező folyamat, amellyel minden Enforta alkalmazottnak szembe kell néznie. Az úgynevezett szakmai gyakorlat nélkül a jelentkező nem tud elhelyezkedni egy vállalatnál.
A tanulmány vegyes értékeléseket kap. Egyes alkalmazottak azt mondják, hogy a képzés lehetővé teszi számukra, hogy megismerkedjenek az előttünk álló munkával, a csapattal és a felelősségekkel. Úgy tűnik, előnyös. És néha az Enforta nem a legjobb értékeléseket kapja az alkalmazottaktól. Vannak, akik kétségbe vonják az oktatás relevanciáját. Valójában az állampolgár a hivatalos alkalmazotti feladatokat dokumentumok nélkül látja el. Kétséges öröm a jelentkezőnek.
Munkakörülmények
"Presztízs-Az Internet" általában jó munkakörülményeket kínál. Boldoggá teszik az alkalmazottakat. Nem okoznak örömet, de az emberek pozitív véleményt hagynak a munkáltatójukról.
A munkarendet igyekeznek betartani, minden feldolgozási és túlóramunkát kifizetnek. A munkahelyen az alkalmazottaknak minden megvan, amire szükségük van munkaköri feladataik ellátásához.
Kizárólag olyan technikusok tehetnek panaszt, akik az internet kezelésében vesznek részt. Hivatalos szállítást nem biztosítanak számukra, sokszor önállóan kell eljutniuk az ügyfélhez. De ez nem olyan nagy hátrány.
Néha az Enforta visszajelzéseket kap a nem a legjobb típusú alkalmazottaktól a call center alkalmazottaitól és az értékesítési vezetőktől. Végül is az irodában kell dolgozni. Igen, a helyiségekben minden megtalálható, ami a munkához kell, de néha problémás a munkafeladatok megszakítás nélküli ellátása.
környezet
Az "Enforta" egy olyan cég, ahol még az újoncokat is szívesen látják. Az alkalmazottak hangsúlyozzák, hogy ennek a munkáltatónak igazán barátságos csapata van. Nem mindenhol, de sok helyen.
Ennek megfelelően egy barátságos és összetartó csapatban kell dolgoznia. A kollégák mindig támogatnak, felszólítanak, segítenek. A konfliktusok ritkák, igyekeznek a lehető leggyorsabban megoldani. Az újonnan érkezőknek segítenek megszokni egy új helyet.
Megjegyzendő, hogy az "Enforta" társaság ideális társasági életű emberek számára. Egyesek számára a csapat szó szerint egy második család lett. A barátságtalan és visszahúzódó beosztottak hajlamosakne maradj itt sokáig.
A főnökök azonban nem a legjobb értékeléseket kapják. Egyesek szerint az Enforta vezetői megértő és korrekt emberek. A beosztottak egy része pedig hangsúlyozza, hogy a vállalat vezetését nem a lelkiismeretesség és az igazságosság jellemzi.
Bevételek
Az "Enforta" a szolgáltató különböző beosztású beosztottjainak keresetére vonatkozó különböző terveket készítő alkalmazottakról szóló áttekintéseket tartalmaz. Gyakran találhat olyan véleményeket, amelyek a valós bevétel hiányát jelzik. A fő nyereség a tranzakciók százalékos aránya.
És valaki hangsúlyozza, hogy az Enforta tanít meg eladni és dolgozni. Az értékesítési menedzser karrier építésének kiindulópontjaként ez egy nagyon jó hely. Lehet tanulni valamit és pénzt keresni. A munkáltató igyekszik időben, késedelem nélkül fizetni.
Eredmények
Az "Enforta" kommunikációs szolgáltatásokat kínál a lakosságnak. Ez egy jó társaság minden értelemben. A munkáltató szabványos követeléseket kap beosztottjaitól. De egyetlen negatív véleményt sem erősítettek meg. Ezért nem szabad megbízni bennük.
A legtöbb alkalmazott elégedett a munkahelyével. Az "Enforta" valóban segít a fejlődésben és az új ismeretségek megkötésében.
